中新社北京11月28日电 (记者 刘亮)国外劳工组织28日走漏的最新阐显昭示，自2000年以来开云kaiyun，环球约三分之二的国度工资不对等平静有所减少。不外，阐述称环球规模内仍存在显赫工资差距。

这份阐述发现，自21世纪初以来，很多国度的工资不对等水平(体当前高收入和低收入群体的工资互异)平均每年下落0.5%至1.7%。低收入国度下落幅度最大，年均下落3.2%至9.6%。在较富足国度，工资不对等水平徐徐下落，其中，中高收入国度年均下落0.3%至1.3%，高收入国度年均下落0.3%至0.7%。此外，尽督工资不对等水平总体上有所减少，但在工资水平较高的服务者中，工资不对等水平的下落幅度更大。

阐述还发现，比年来环球工资增长速率跳跃了通货扩张率。2023年环球本体工资(扣除通货扩张成分)同比增长了1.8%，瞻望2024年将增长2.7%，是十五年来的最高增幅。而2022年，通货扩张率跳跃时势工资增长，环球工资本体增速出现“负增长”。

工资增长具有互异性。阐显昭示，新兴经济体的增长高于弘扬经济体。与此同期，亚太、中亚和西亚以及东欧地区的工薪服务者的本体工资增长速率高于寰球其他地区。

阐述称，工资不对等照旧紧要问题。在环球规模内开云kaiyun，收入最低的10%的服务者仅能取得环球工资收入的0.5%，而收入最高的10%的东谈主则能取得近38%的环球工资收入。(完)